Kims apu frågor

1. Har du stött på något av de områden vi läst om i praktiken? I så fall vad, berätta.

Jag praktiserade på Helikopter Reklambyrå, där fick jag arbeta med sånt som rör min inriktning. PGA stor arbetsbelastning på dom anställda så fick jag inte mycket att göra, Istället tog jag chansen och observerade mycket på en av deras nyanställda killar från högskolans medie utbildning. Pratade med han om hur han tog sig dit och annat, gav varandra feedback med mera. 

2. Hur arbetar man med intern information på din praktikplats?

Helikopter har 3 anställda killar och 3 anställda tjejer. Lokalen är trevlig och avslappnad och alla kommer överens väl, Uppdrags utdelningen sköter Mats som är chef för Helikopter. Informationen inom företaget sker oftast när de gäller små saker, bara ansikte mot ansikte men annars har dom morgonmöten allihopa i ett par timmar på måndagar. Dom läser tidningen och kollar upp sina konkurrenters arbeten och söker företag att göra arbeten för vid fika rasterna.

3. Vilka tillfällen tycker du har varit värdefulla när det gäller att ta del av information?

Det var intressant att se hur dom gav varandra kritik och feedback på deras arbeten och hur dom tänkte med varenda detalj, Det var intressant att se hur enormt allvarliga dom var när deras kunder kom förbi på möten men ändå hur avslappnade dom var under mötet, Jag lärde mig mycket om hur viktig planeringen är för varenda arbete eftersom man som anställd där får flera arbeten under samma gång, har man ingen struktur så håller det inte.

4. På vad sätt är ditt företag eller din Arbetsplats unik?
Den innehåller ingen könsdiskriminering på något sätt, tjejerna har samma förtroende och talang som alla andra och stämningen är hundra-procent positiv. Det som också gör själva arbetsplatsen unik är att den är väldigt öppen och ger en trevlig hemma känsla på något vis. Att andra företag befinner sig i samma lokal och bibehåller en positiv stämning är härligt. Detta skiljer min förra praktik från den här hos Helikopter.

5. Vilka kompetenser önskar man av en medarbetare förutom yrkeskunskaper på din APU:plats?

Social kompetens, ärlighet, effektivitet och självständighet.

Man vill ha folk som klarar av flera arbeten samtidigt och som kan ta lite positiv kritik, man vill ha folk som kan förklara exakt vad man har gjort och varför. Man vill ha folk som kan öppna upp sig och våga säga vad man tycker och tänker och man vill ha folk som tar för sig.