apu fridas

Jag slängde snabbt ihop svar till Apu frågorna. Du får säga till Kristina om du vill att jag ska utveckla mina svar eller ändra, hehe var lite för het på tangenterna.

1. Har du stött på något av de områden vi läst om i praktiken? I så fall vad, berätta.
Jag har väl stött på det flesta områden som vi har tagit upp i MDK:n. Första veckan på Apu:n så jobbade jag med att utveckla medlemstidning för Norrbottens Kaninhoppare, man kan säga att jag var min egen handledare tillsmmans med Elin. Jag tycker det alltid är roligast då man själv får ta stort ansvar och bygga sin egen arbetsplan. Vi har inte bara utvecklat tidningen utan under samma vecka så var det årstämma för riksföreningen för Sveriges kaninhoppare. Där igenom fick jag boka boende, hämta ut nycklar och ställa i ordning arrangemanget. Jag som ordförande för Norrbottens kaninhoppare representerar hela klubben därför är det viktigt att är trevlig, eftersom det är viktig att bygga upp kontakter till föreningen. Att göra tidningen var knepigt eftersom målgruppen är så bred, från 7åringar till 50åringar. Därför var det svårt att hitta ett utseende som inte var för barnslig men samtidigt inte för tråkig. Det finns saker som man bör tänka på när vi publicerar Tidningen till föreningen, viktigt att man inte utger telefonnummer och adress om personerna inte tillåter. Till bilder ska fotograf nämnas samt att man får godkännande från fotografen om publicering.

2. Hur arbetar man med intern information på din praktikplats?Intern information är viktigt i en förening, tidningen är en bra kanal för den interna informationen till klubben samt utskick till medlemmar om möten, protokollhandlingar, nyheter och styrelsearbete osv. Där det även finns en hemsida samt forum för klubbens medlemar.3. Vilka tillfällen tycker du har varit värdefulla när det gäller att ta del av information?Själva tidningen bygger ju nästan enbart av information så man kan ju säga att det är information jag främst har arbetat med.

4. På vad sätt är ditt företag eller din Arbetsplats unik?Kaninhoppning säger väl allt? Är inte det unik så vet jag inte vad som är unikt. Föreningen drivs av ungdomar. Föreningen infattar precis samma arbete som utförs i en vanlig förening, årsmöte, stadgar, reglementen, styrelsearbete, ekonomiska översikter, målsättningar och ett samarbete medlemmarna emellan. Jag tycker faktiskt att det är otroligt hur ungdomar kan driva igenom klubben. I denna förening finns det inga föräldrar som backar upp sina barn eller är hysteriska för att kakburkarna är osålda eller föräldrar som kryddar sin identitet med en träningsjacka som är tryckt med ”Tränare”. I denna förening finns inget som heter toppning, utan det är helt enkelt kaninhoppning.

5. Vilka kompetenser önskar man av en medarbetare förutom yrkeskunskaper på din APU:plats?
I en förening är det svårt att sätta krav på vad man ska göra och inte göra. Arbeterna som delas ut inom klubben är frivilligt att ta på sig, men medlemmarna i klubben är arbetsvilliga så det brukar inte vara några problem. De enda personerna som har ansvar för att klubben ska fungera är styrelsen, som tar hand om pappersarbete osv. Ordföranden (jag) fungerar som en sorts arbetsledare åt övriga styrelse.
Frida Sandström.

sol, sol och åter sol

Hej och hå!
Jobbar som tusan nu för att få profilen klar, snart så.
Valborg idag, vad snabbt tiden går.
Jag kom ihåg förra året, tiden efter valborg gick allt så snabbt och vips så hade första läsåret på backa flugit förbi med en stormvind. Fast allt kanske går fort när man kollar tillbaka. Men jag hoppas innerligt att tiden går raskt fram till examen men sommarlovet får gärna gå med snigelfart tack!
Hoppas att alla får en trevlig dag idag och vi syns ute i röken.

kRaMiZzzar frUtTiLuTta.

Fruttis

Nu sitter jag på skolan och arbetar.
Som jag sa igår så hoppades jag på tur, vilket jag faktiskt har haft idag... eller helt ok har det gått.
Jag har fått ganska mycket gjort. Logotypen är klar men jag vet inte riktig vad jag tycker om den. Här har ni den, säga gräna vad ni tycker om den så jag vet vad jag kan ändra.
Kan också berätta vad den symboliserar,
kugghjulet ska kopplas ihop med moderföretager för Piteå härdteknik som är Pite Mek ( som också har ett kugghjul i logotypen), sedan satte jag in eld i kugghjulet som symboliserar den upphettningen som dem gör då de härdar metallerna.

Säg vad ni tycker! =)

Cheer up Sandström!

Jag har haft problem med att bidra med inlägg till vår fantastika blogg. Har nämligen inte fungerat fram till nu.
Ja, hur ska jag börja? Jag tror jag bara har haft otur. Först skulle jag vara på Vinter reklambyrå, men de lustikurrarna ringde och avbokade mig eftersom de hade råkat dubbelboka praktikplatsen. Sedan skulle jag kanske vara på J & B reklambyrå, men dom har vägrat att svara på telefon och mail... så jag beslöt då för att jobba på egen hand.
Jag och Elin arbetede med medlemstidning för norrbottens kaninhoppare förra veckan. Det var mycker jobb mer än vi hade trott. Men fin blir den! Sedan var det ett extra plus att Erik Brännström bidrog med en skojjig seriestripp till tidningen. Éftersom jag sitter som nybliven ordförande i föreningen så fick jag och Elin även göra lite mer arbete... Vi har varit och kollat på lokaler samt ringt runt lite i kommunen och se hur dem kan hjälpa klubben på bästa sätt.

Men i veckan så gör jag företags logga åt Amanda Perssons pappa. Jag var och hälsade på Piteå Härdteknik AB för att se vad dom håller på med och har kommit på många fina idéer. MEN min dator vill inte spara arbeten från illustrator, lika snabbt som jag tryckte på spara knappen så var allt borta... och nu sitter jag här och är fördärvat arg över att inget går som jag vill.
*Bloggen tjorvar
* Illustrator tjorvar
* Praktikplatser tjorvar
Men imorgon är det en ny dag med nya möjligheter!
SODA! KOLSYRAT!

Fler etiketter

Det gick inte att lägga till alla etiketter på en gång, så här kommer resten!