Heeej bloggen!
Jag befinner mig på IT företaget Arcticgroup i Luleå. Första veckan har jag arbetat med en kontaktlista som skall upp på deras interna webbsida.
Jag har fotograferat samtliga 37 anställda, inga speciella bilder. Sen håller jag på att lägga ihop allt i InDesign.
Det kommer bli en PDF redovisning där man har miniatyrbilder på första sidan med alla ansikten och deras namn sen när man klickar på bilden så kommer man till den sida där den personen finns. Där redovisas var och en i ett designat visitkort med varje enskild individs uppgifter.
Sen ska jag göra några formulär i nått nytt program som jag inte använt nästa vecka tyyyp.
Tack och Hej!
//Kim
Visar inlägg med etikett APU. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett APU. Visa alla inlägg
söndag 21 mars 2010
Passet klart?
Så var första APU-veckan till ända, de som har bloggat verkar ha haft det bra i alla fall - ni övriga väntar jag på inlägg ifrån. Nu under andra veckan ska ni ju också besvara Stinas frågeställningar till arbetsmiljön. Här kommer de igen:
Beskriv hur företaget ser ut, hur det är uppbyggt och vad de olika arbetstagarna har för uppgifter. Undersök också hur någon på arbetsplatsen utbildat sig för jobbet och hur den fackliga verksamheten ser ut.
PS Ni har väl inte glömt att fixa passet och kortet från försäkringskassan?!! Nu räknar vi ner dagarna till London...tjoho!!
Beskriv hur företaget ser ut, hur det är uppbyggt och vad de olika arbetstagarna har för uppgifter. Undersök också hur någon på arbetsplatsen utbildat sig för jobbet och hur den fackliga verksamheten ser ut.
PS Ni har väl inte glömt att fixa passet och kortet från försäkringskassan?!! Nu räknar vi ner dagarna till London...tjoho!!
Praktik på Nodo
Jag praktiserar ju på Nodo de här två veckorna. En vecka är nu avklarad och det känns riktigt bra. Jag har lärt mig mycket inom yrket och har även erbjudit mig att göra menyer osv. Dom hade nyligt fått nya, men de kommer väl alltid att behöva uppdatering inom den fronten.
Denna vecka har jag jobbat kväll. Jag började 15.00 och slutade mellan 21 och 22 beroende på hur folkat det var. I fredags hade vi after work och det var lite spännande att gå och bära mer tallrikar än man har händer. Men det gick bra och så var det riktigt roligt att jobba just den kvällen.
Nästa vecka jobbar jag dag. Så kom och fika!
Denna vecka har jag jobbat kväll. Jag började 15.00 och slutade mellan 21 och 22 beroende på hur folkat det var. I fredags hade vi after work och det var lite spännande att gå och bära mer tallrikar än man har händer. Men det gick bra och så var det riktigt roligt att jobba just den kvällen.
Nästa vecka jobbar jag dag. Så kom och fika!
tisdag 16 mars 2010
APU-uppgifter till bloggen
Under första veckan: skriv en hälsning från din APU-plats till Sara och klassen, så att jag vet att ni är på plats. Berätta lite kort vad ni har fått göra under veckan.
Under andra veckan: skriv en liten rapport till Stina som beskriver hur företaget ser ut, hur det är uppbyggt och vad de olika arbetstagarna har för uppgifter. Undersök också hur någon på arbetsplatsen utbildat sig för jobbet och hur den fackliga verksamheten ser ut.
Se till att skriva under med ditt namn så Stina ser vem som har skrivit.
Lycka till! /Sara
Under andra veckan: skriv en liten rapport till Stina som beskriver hur företaget ser ut, hur det är uppbyggt och vad de olika arbetstagarna har för uppgifter. Undersök också hur någon på arbetsplatsen utbildat sig för jobbet och hur den fackliga verksamheten ser ut.
Se till att skriva under med ditt namn så Stina ser vem som har skrivit.
Lycka till! /Sara
tisdag 9 mars 2010
Mentor imorgon!
Viktigt att ni kommer på mentorn imorgon så att vi får veta var ni har ordnat APU - (och krismöte om det är nån som inte har nån plats än!) Då får ni också handledarrapporterna och allmän info. Vi ses kl 13! /Sara
söndag 1 november 2009
APU-rapport /Robert & Erik
Här är våran handledare Mathias Fjellströms svar (sammanfattat) på frågorna som vi fick till uppgift att ställa till honom.
Arbetsplats: Varierar i och med inspelning. Inspelnings platsen blir ju arbetsplatsen. När det inte är inspelning sitter jag i ett litet kontor. Kortfattat är mina arbetsplatser kontor/studio.
Hur kom du in i yrket? Via kortfilmer. Sen var det jag som hade bäst koll på pengarna, och jag är utbildad civilekonom.
Arbetsuppgifter: Ansvarar för att en idé blir en färdig produktion. Innefattar bland annat att anställa folk, ha hand om ekonomin, och är till viss del med i det kreativa arbetet. Producenten är också länken via regissören och de "högre maktera", dvs uppdragsgivarna, tex företaget som har anställt oss till att göra en reklamfilm åt dem.
Vad krävs för ditt arbete? Det krävs egentligen fyra saker:
- Förståelse för det konstnärliga arbetet.
- Kunna ekonomi - lägga upp en budget och hålla den.
- Sinne för organisation.
- Juridiska kunskaper.
Arbetsmiljö: Kontorsmiljön är som vilken annat kontor som helst. Ingen närmare förklaring behövs. På inspelningsplatsen så måste det finnas kvalificerad personal. För att försäkringar och sådant ska gälla så kan inte tex scriptan skruva fast en glödlampa, det måste en elektriker göra. Det finns alltså regler som säger hur det ska se ut på inspelningsplatsen.
torsdag 22 oktober 2009
3 Veckor i skellefteå
Fyfan! Här praktiseras det för fulla muggar. Ärligt talat så har vi haft så mycket att göra så det känns inte som vi har haft tid med det här att blogga. Det har bara varit film, film, film och film hela tiden. Det hela började med att vi kom dit måndagen första veckan där vi fick träffa Mattias Fjällström (Fjälle, Direktörn) som visade oss runt på deras kontor. Där satt det fullt av killar från Dreamfield som knapprade runt i After Effects och Maya. De var i full gång med att producera en sjukligt exklusiv reklamsnutt till Adidas. Adidasprojektet, som dom kallade det på Direktörn & Fabrikörn. Dom hade dragit iväg till Tyskland för att filma hela de tyska fotbollslandslaget i fotboll, och de höll nu på att dona med materialet som de hade fått ut av resan. Adidasprojektet är jättehemligt (och då menar jag verkligen jättehemligt) eftersom videomaterialet innehåller de tyska landslagets nya matchtröjor. Jag och Robert har sett det videomaterialet.
Vi fick sedan träffa Ted Kjellson (Fabrikörn) som hade varit och hämtat Alexander Karim på flygplatsen. Alexander är skådespelare och rusar med en väldig fart uppåt för karriärsstegen. Det är han som spelar Kapten Sverige i Teds film, och på tal om det så har vi även fått se hela Kapten Sverige-filmen. Detta för att vi förklarade för Ted och Fjälle vad vårat projektarbete gick ut på, och dom tyckte därför att vi skulle få lite inspiration. Det var dock bara en arbetskopia, eftersom de inte hade fått den distribuerad. Men jösses vad bra den var! En liten rolig sak med just Kapten Sverige-projektet är att de nu har fått tag i en distribuör som ska distribuera ett av projekten de håller på med nu, men dom är i själva verket nästan mer intresserad av Kapten Sverige. Detta betyder alltså att vi kanske får se just honom på bio-duken om några år. Det ryktas även om ett så kallat "Kapten skandinavium-projekt"..
Hursomhelst har vi som sagt haft fullt upp dessa tre veckor. Vi har Motion Capture'at data till deras nuvarande stora projekt (där Alexander Karim står för kroppsrörelserna) och jag har dessutom fått vara med vid inspelningen då de spelade in allt bakgrundsmaterial. Robert var tyvärr borta under dessa dagar, så han missade hela kalaset. Där fick jag hursomhelst sköta klappan och loggade även in allt material till trippla backup-hårddiskar. Själva inspelningen var en upplevelse som hette mer än duga. Till studion kom ett inspelningsgäng från luleå (som just blivit klara med "Jag saknar dig"), och med sig hade dom en gigantisk kran som vi använde för att få ett stabilt och flytande material. Det bästa med inspelning är nog faktiskt det förbannade lagarbetet. Det kommuniceras hela tiden och detta får en att känna sig som en i laget. Vilket man ju faktiskt också är. Man får dock stå ut med kommentarer som "det är den där jävla praktikantens fel", och "Öh, du som är praktikant och ändå inte gör någon nytta, kan du...". Mitt kodnamn var som beskrivet "praktikanten", eller "Praktikant-Erik".
Vi har även haft förmånen att få jobba med vårat eget projektarbete. Detta eftersom Fjälle var intresserad av vad vi höll på med, och han tyckte att vi skulle få så mycket tid vi bara behövde till just detta. Vi har även jobbat i princip varje kväll i vår stuga med just detta, så vi har hunnit med att skriva manus, karaktärsbeskrivningar, rekvisita-listor och rita bildmanus. Vi har även skissfilmat en hel del som vi har fått visa upp för Fjälle och Ted. Dom tycker det ser lovande ut, och ville att vi skulle hålla dom uppdaterade med material och annat. Så nu har vi någon sorts vägledning från annat håll också. Det är toppen!
Det var nog i princip allt vi hade att säga för nu. Vi har säkert glömt något jätteviktigt och spännande, men det här får duga. Inlägget är redan nog långt som den är!
Vi fick sedan träffa Ted Kjellson (Fabrikörn) som hade varit och hämtat Alexander Karim på flygplatsen. Alexander är skådespelare och rusar med en väldig fart uppåt för karriärsstegen. Det är han som spelar Kapten Sverige i Teds film, och på tal om det så har vi även fått se hela Kapten Sverige-filmen. Detta för att vi förklarade för Ted och Fjälle vad vårat projektarbete gick ut på, och dom tyckte därför att vi skulle få lite inspiration. Det var dock bara en arbetskopia, eftersom de inte hade fått den distribuerad. Men jösses vad bra den var! En liten rolig sak med just Kapten Sverige-projektet är att de nu har fått tag i en distribuör som ska distribuera ett av projekten de håller på med nu, men dom är i själva verket nästan mer intresserad av Kapten Sverige. Detta betyder alltså att vi kanske får se just honom på bio-duken om några år. Det ryktas även om ett så kallat "Kapten skandinavium-projekt"..
Hursomhelst har vi som sagt haft fullt upp dessa tre veckor. Vi har Motion Capture'at data till deras nuvarande stora projekt (där Alexander Karim står för kroppsrörelserna) och jag har dessutom fått vara med vid inspelningen då de spelade in allt bakgrundsmaterial. Robert var tyvärr borta under dessa dagar, så han missade hela kalaset. Där fick jag hursomhelst sköta klappan och loggade även in allt material till trippla backup-hårddiskar. Själva inspelningen var en upplevelse som hette mer än duga. Till studion kom ett inspelningsgäng från luleå (som just blivit klara med "Jag saknar dig"), och med sig hade dom en gigantisk kran som vi använde för att få ett stabilt och flytande material. Det bästa med inspelning är nog faktiskt det förbannade lagarbetet. Det kommuniceras hela tiden och detta får en att känna sig som en i laget. Vilket man ju faktiskt också är. Man får dock stå ut med kommentarer som "det är den där jävla praktikantens fel", och "Öh, du som är praktikant och ändå inte gör någon nytta, kan du...". Mitt kodnamn var som beskrivet "praktikanten", eller "Praktikant-Erik".
Vi har även haft förmånen att få jobba med vårat eget projektarbete. Detta eftersom Fjälle var intresserad av vad vi höll på med, och han tyckte att vi skulle få så mycket tid vi bara behövde till just detta. Vi har även jobbat i princip varje kväll i vår stuga med just detta, så vi har hunnit med att skriva manus, karaktärsbeskrivningar, rekvisita-listor och rita bildmanus. Vi har även skissfilmat en hel del som vi har fått visa upp för Fjälle och Ted. Dom tycker det ser lovande ut, och ville att vi skulle hålla dom uppdaterade med material och annat. Så nu har vi någon sorts vägledning från annat håll också. Det är toppen!
Det var nog i princip allt vi hade att säga för nu. Vi har säkert glömt något jätteviktigt och spännande, men det här får duga. Inlägget är redan nog långt som den är!
tisdag 13 oktober 2009
Lever gör jag - för webbkamera bilder!
Har med mig min egna lilla dator hit, eftersom att datorn jag får låna är så fasligt seg. Trodde inte mac kunde vara det, men tydligen..
Dom håller på att sätta plattor här utanför Shopping och idag slog det mig att det inte är det minsta rullstols-vänligt alls. Smala grus-vägar med stora stenar man snubblar på. Som tur har vi ingen som sitter i rullstol i klassen! Och det tackar vi gudarna för. Ha det!
torsdag 8 oktober 2009
tisdag 19 maj 2009
Kims apu frågor
1. Har du stött på något av de områden vi läst om i praktiken? I så fall vad, berätta.
3. Vilka tillfällen tycker du har varit värdefulla när det gäller att ta del av information?
4. På vad sätt är ditt företag eller din Arbetsplats unik?
Den innehåller ingen könsdiskriminering på något sätt, tjejerna har samma förtroende och talang som alla andra och stämningen är hundra-procent positiv. Det som också gör själva arbetsplatsen unik är att den är väldigt öppen och ger en trevlig hemma känsla på något vis. Att andra företag befinner sig i samma lokal och bibehåller en positiv stämning är härligt. Detta skiljer min förra praktik från den här hos Helikopter.
5. Vilka kompetenser önskar man av en medarbetare förutom yrkeskunskaper på din APU:plats?
Jag praktiserade på Helikopter Reklambyrå, där fick jag arbeta med sånt som rör min inriktning. PGA stor arbetsbelastning på dom anställda så fick jag inte mycket att göra, Istället tog jag chansen och observerade mycket på en av deras nyanställda killar från högskolans medie utbildning. Pratade med han om hur han tog sig dit och annat, gav varandra feedback med mera.
2. Hur arbetar man med intern information på din praktikplats?
2. Hur arbetar man med intern information på din praktikplats?
Helikopter har 3 anställda killar och 3 anställda tjejer. Lokalen är trevlig och avslappnad och alla kommer överens väl, Uppdrags utdelningen sköter Mats som är chef för Helikopter. Informationen inom företaget sker oftast när de gäller små saker, bara ansikte mot ansikte men annars har dom morgonmöten allihopa i ett par timmar på måndagar. Dom läser tidningen och kollar upp sina konkurrenters arbeten och söker företag att göra arbeten för vid fika rasterna.
3. Vilka tillfällen tycker du har varit värdefulla när det gäller att ta del av information?
Det var intressant att se hur dom gav varandra kritik och feedback på deras arbeten och hur dom tänkte med varenda detalj, Det var intressant att se hur enormt allvarliga dom var när deras kunder kom förbi på möten men ändå hur avslappnade dom var under mötet, Jag lärde mig mycket om hur viktig planeringen är för varenda arbete eftersom man som anställd där får flera arbeten under samma gång, har man ingen struktur så håller det inte.
4. På vad sätt är ditt företag eller din Arbetsplats unik?
Den innehåller ingen könsdiskriminering på något sätt, tjejerna har samma förtroende och talang som alla andra och stämningen är hundra-procent positiv. Det som också gör själva arbetsplatsen unik är att den är väldigt öppen och ger en trevlig hemma känsla på något vis. Att andra företag befinner sig i samma lokal och bibehåller en positiv stämning är härligt. Detta skiljer min förra praktik från den här hos Helikopter.
5. Vilka kompetenser önskar man av en medarbetare förutom yrkeskunskaper på din APU:plats?
Social kompetens, ärlighet, effektivitet och självständighet.
Man vill ha folk som klarar av flera arbeten samtidigt och som kan ta lite positiv kritik, man vill ha folk som kan förklara exakt vad man har gjort och varför. Man vill ha folk som kan öppna upp sig och våga säga vad man tycker och tänker och man vill ha folk som tar för sig.
tisdag 5 maj 2009
APU - trästockfestivalen
Trästock är ju som förmodligen alla vet - en gratis festival i Skellefteå som alla i klassen borde fara på i sommar. Hoppas vi ses där den 16-18 juli!
APU'n är defenitivt ett bra tillfälle att ta del av information av olika former. Det man lär sig i skolan kommer verkligen till användning och när man använder sina kunskaper från skolan på riktigt så får informationen en helt annan sida. På sin APU så får man dessutom ännu mer information om hur allt funkar i praktiken.
Skulle inte vi medianer ha någon praktik alls tror jag det skulle vara väldigt svårt att sätta sig in i jobbet på samma sätt som vi kan när vi har fått prova på att arbeta med det man är intresserad av.
Man behöver verkligen informationen som man får på sin APU och i skolan - både praktisk som teoretisk information.
Min arbetsplats är unik eftersom det är en gratisfestival som anordnas och detta är inte det lättaste att göra. Särskilt inte när det är Sveriges största gratisfestival med det bredaste utbudet - allt från blues, pop och hiphop till riktigt hård hårdrock. Allt från minde band som finns i ens stad till kända artister som t.ex Säkert som spelade förra året.
(Tyvärr är jag inte tillåten att avslöja några artister som kommer, och för att vara ärlig så har jag faktiskt inte lyckats snappa upp så mycket angående det.)
För att kunna jobba på denna arbetsplats så behöver man ingen direkt utbildning, snarare att man kan lite av varje inom media. Egentligen tror jag att medieutbildningen vi har på gymnasiet räcker så länge man har haft lite arbetserfarenhet.
Det krävs även social kompetens, mycket kontakter, några medarbetare och mycket vilja och tålamod för att kunna styra upp en sådan här festival.
Jag återkommer dock med mer information i ett kommande inlägg och då lägger jag även upp den färdiga affischen som jag fått göra.
APU'n är defenitivt ett bra tillfälle att ta del av information av olika former. Det man lär sig i skolan kommer verkligen till användning och när man använder sina kunskaper från skolan på riktigt så får informationen en helt annan sida. På sin APU så får man dessutom ännu mer information om hur allt funkar i praktiken.
Skulle inte vi medianer ha någon praktik alls tror jag det skulle vara väldigt svårt att sätta sig in i jobbet på samma sätt som vi kan när vi har fått prova på att arbeta med det man är intresserad av.
Man behöver verkligen informationen som man får på sin APU och i skolan - både praktisk som teoretisk information.
Min arbetsplats är unik eftersom det är en gratisfestival som anordnas och detta är inte det lättaste att göra. Särskilt inte när det är Sveriges största gratisfestival med det bredaste utbudet - allt från blues, pop och hiphop till riktigt hård hårdrock. Allt från minde band som finns i ens stad till kända artister som t.ex Säkert som spelade förra året.
(Tyvärr är jag inte tillåten att avslöja några artister som kommer, och för att vara ärlig så har jag faktiskt inte lyckats snappa upp så mycket angående det.)
För att kunna jobba på denna arbetsplats så behöver man ingen direkt utbildning, snarare att man kan lite av varje inom media. Egentligen tror jag att medieutbildningen vi har på gymnasiet räcker så länge man har haft lite arbetserfarenhet.
Det krävs även social kompetens, mycket kontakter, några medarbetare och mycket vilja och tålamod för att kunna styra upp en sådan här festival.
Jag återkommer dock med mer information i ett kommande inlägg och då lägger jag även upp den färdiga affischen som jag fått göra.
APU frågor
Praktik är ett väldigt bra sätt att få pröva på hur det är på en riktig arbetsplats och det är väldigt intressant att lära sig hur det fungerar. Man lär sig mer genom att göra det praktiskt än att bara läsa teori.
Det som tilltalar mig mest med APU är att man själv får välja vart man vill vara och att man får pröva på hur det är att arbeta, så att man i princip vet vad man kastas in i efter studenten. Jag tror att om man är engagerad och framåt på sin praktikplats kan man få ta del av mycket information. Det är även en stor fördel om man verkligen tycker att det man får göra är intressant och roligt.
Jag tog del av informationen jag fick och det mesta var väldigt intressant. Det var många tips och trix jag fick lära mig. Om man är på en plats man tycker om, är det nog lättare att ta vara på informationen. Annars blir det lätt att man kopplar bort hjärnan och räknar ut hur länge det är kvar tills man ska hem. Men eftersom att jag trivdes oerhört bra och visade att jag var engagerad i det jag gjorde, blev också mina handledare mer ivriga att försöka lära mig saker och visa hur allt går till när man tex, framkallar bilder.
Det som var roligast var när de tyckte att jag hade blivit så pass duktig att jag fick framkalla bilder själv. Då kändes det som att jag verkligen började göra nytta istället för att bara vara i vägen. Det kändes väldigt bra att de började lita på mina kunskaper och att de förstod att om jag blev minsta osäker på hur jag skulle göra, så gick jag och frågade, så att det inte skulle bli fel.
Fototjänst är unikt på det sätt att de både tar id-bilder, har riktiga fotograferingar i studio, samt att de framkallar bilder både digitalt och analogt. Det är nog inte någon mer i Piteå som gör samma sak.
Om man vill jobba på Fototjänst måste man ha god hand med både vuxna, barn och djur. För man möter så pass många människor i affären samt att man fotograferar väldigt många olika människor och ibland även djur. Därför är det viktigt att man kan kommunicera för att man ska få bra bilder och samtidigt göra kunden nöjd.
Just nu är det två stycken som arbetar på Fototjänst och båda är män, så någon könsfördelning är det inte att prata om.
Det som tilltalar mig mest med APU är att man själv får välja vart man vill vara och att man får pröva på hur det är att arbeta, så att man i princip vet vad man kastas in i efter studenten. Jag tror att om man är engagerad och framåt på sin praktikplats kan man få ta del av mycket information. Det är även en stor fördel om man verkligen tycker att det man får göra är intressant och roligt.
Jag tog del av informationen jag fick och det mesta var väldigt intressant. Det var många tips och trix jag fick lära mig. Om man är på en plats man tycker om, är det nog lättare att ta vara på informationen. Annars blir det lätt att man kopplar bort hjärnan och räknar ut hur länge det är kvar tills man ska hem. Men eftersom att jag trivdes oerhört bra och visade att jag var engagerad i det jag gjorde, blev också mina handledare mer ivriga att försöka lära mig saker och visa hur allt går till när man tex, framkallar bilder.
Det som var roligast var när de tyckte att jag hade blivit så pass duktig att jag fick framkalla bilder själv. Då kändes det som att jag verkligen började göra nytta istället för att bara vara i vägen. Det kändes väldigt bra att de började lita på mina kunskaper och att de förstod att om jag blev minsta osäker på hur jag skulle göra, så gick jag och frågade, så att det inte skulle bli fel.
Fototjänst är unikt på det sätt att de både tar id-bilder, har riktiga fotograferingar i studio, samt att de framkallar bilder både digitalt och analogt. Det är nog inte någon mer i Piteå som gör samma sak.
Om man vill jobba på Fototjänst måste man ha god hand med både vuxna, barn och djur. För man möter så pass många människor i affären samt att man fotograferar väldigt många olika människor och ibland även djur. Därför är det viktigt att man kan kommunicera för att man ska få bra bilder och samtidigt göra kunden nöjd.
Just nu är det två stycken som arbetar på Fototjänst och båda är män, så någon könsfördelning är det inte att prata om.
måndag 4 maj 2009
Apufrågor
APU är en bra möjlighet till information om man hamnar på rätt sorts praktikplats. Om man hamnar på ett ställe där man bara får sitta och rulla tummarna hela dagen kanske inte bidrar till så mycket information. Jag har de två senaste gångerna hamnat på ställen som vi inte har kunnat vara på själva praktikplatsen (brist på utrymme/långt att åka) vilket har bidragit till att jag har varit på skolan och arbetat. Informationen mellan praktikplats och praktikanter har därmed varit mycket bra denna APU-omgång. Vi har pratat på telefon, mailat och sms:at hejvilt med våran handledare och det tycker jag har fungerat som en perfekt informationskommunikation.
Ja, jag tog in informationen som vi fick av praktikplatsen de två gångerna vi var där. Övrig information fick vi ju somsagt via telefon/mail och även denna tog jag in i måttlig mängd.
Vi tog oss en liten pratstund med våran handledare Susanne och frågade henne vilka tillfällen hon tyckte var mest värdefulla och hon svarade att det var klockan fem då hon fick sluta och åka hem. De tillfällena jag tyckte var mest värdefulla var nog då vi väl fick komma och hälsa på praktikplatsen eftersom då kändes det mer som ett riktigt "jobb", de andra gångerna var vi ju på skolan och då kändes det mer som skolarbete.
Piteå Prestenterar var en unik arbetsplats eftersom Susanne själv jobbade där (hennes egna ord) men även för att det var ett varierande jobb, man fick göra mycket olika och roliga saker. Man fick inte alltid bara sitta inne framför datorn utan åka ut och göra olika saker, bla sitta i juryn för PEFF osv.
Ja, jag tog in informationen som vi fick av praktikplatsen de två gångerna vi var där. Övrig information fick vi ju somsagt via telefon/mail och även denna tog jag in i måttlig mängd.
Vi tog oss en liten pratstund med våran handledare Susanne och frågade henne vilka tillfällen hon tyckte var mest värdefulla och hon svarade att det var klockan fem då hon fick sluta och åka hem. De tillfällena jag tyckte var mest värdefulla var nog då vi väl fick komma och hälsa på praktikplatsen eftersom då kändes det mer som ett riktigt "jobb", de andra gångerna var vi ju på skolan och då kändes det mer som skolarbete.
Piteå Prestenterar var en unik arbetsplats eftersom Susanne själv jobbade där (hennes egna ord) men även för att det var ett varierande jobb, man fick göra mycket olika och roliga saker. Man fick inte alltid bara sitta inne framför datorn utan åka ut och göra olika saker, bla sitta i juryn för PEFF osv.
fredag 1 maj 2009
APU - MDK-frågor
- Jag tycker APU:n är ett ypperligt tillfälle för att ta del av information. Det blir på ett helt annat sätt när man får komma ut i verkligheten och se hur det är. Nu får man en glimt av hur det man utbildar sig mot kommer att vara. Atmosfären, mijöerna, människorna osv. Man får ta del av information (av exempelvis handledare), och sedan se hur det går till i praktiken, och detta gör informationen "kraftfullare" än den är i skolan.
- Personligen tog jag emot informationen som "överfördes via kommunikation i olika former". Men jag tror att allt beror på om man är intresserad eller inte. Är man inte intresserad av ämnet så är man oftast inte intresserad att ta vara på informationen. Är man intresserad så vill man ju snappa upp saker. Jag var intresserad av det vi höll på med, och snappade därför upp saker som sades. Inte bara sådant som min handledare sa direkt till mig för att lära mig något, utan även det som sades i andra konversationer. Lärare kunde t ex diskutera varför de skulle köpa in dessa kameror istället för dessa.
- Så länge jag fick ta del av information så var det värt att vara på APU:n. Den minst värdefulla informationen som jag tog del av var den då våran handledare bara berättade om något. Men ofta var den också väldigt värdefull då den var lite mer utöver den objektiva informationen vi får i skolan. I hans berättande får man veta lite mer "inside information", han som vet hur branshen fungerar. Hur som helst så var det mer värdefullt när han demonstrerade saker eller, när informationen gick att tillämpa praktiskt, när jag fick prova på saker själv, som t ex att binga. Mest lär jag mig genom en kombination av de två sista "inlärningssätten", och dessa tillfällen var då såklart mest värdefulla.
- En högskola. Musik och medier i Piteå, hur är den unik? Som högskola är den väl unik för att den har den enda dansutbildningen i Sverige (något sådant var det i alla fall), och ungefär en av fyra skolor i Sverige som utbildar kyrkomusiker. Den utbildning kostar för övrigt typ 20 miljoner per elev då det går fyra elever på skolan, och orglarna som skolan köper in kostar ca 30 miljoner. Men som arbetsblats är väl en skola unik genom att det både är ungdomar och vuxna som vistas där, och det krävs enorma mängder kommunikation. Kommunikation mellan personal - elever, personal - personal, och elever - elever. En lösning som de har i kommunikationsfrågan heter www.fronter.se. Det är väldigt många studenter som går på skolan, och alla dessa måste kunna ha tillgång till utrustning som krävs för deras utbildning, vilket de löser smidigt via "Service center".
- På min APU:plats finns det många olika saker man kan arbeta som, men de flesta är ju lärare. Och för att jobba som lärare där tror jag det krävs intresse. Intresse att följa med i teknikens utveckling intresse att lära sig nya saker, kanske utöver sina utläningsområden. Man behöver såklart vara pedagogisk, men man måste lita på sina elever att de tar sitt ansvar då det förväntas av dem. Man måste även ha tålamod med eleverna, de kanske inte lär sig lika snabbt som man tror sig att de kommer göra? Sen kan man som medielärare ha behov av att snabbt kunna komma på nya lösningar, då tekniken kanske inte alltid fungerar som den ska.
APU - skrivuppgift
1. Jag tycker absolut att APU är en informationskälla. Till och med en ganska redig informationskälla om man frågar mig. Jag tycker däremot att informationen är ganska riktad på så sätt att man får veta en massa saker om just den specifika arbetsplatsen man befinner sig på. Vad man behöver för att kunna jobba där, hur dom kommunicerar med andra arbetsplatser, vad dom har för sorts utrustning att jobba med (beroende på vilken arbetsplats man är på, förstås), hur kontakten är mellan arbetsgivare osv.
2. På just den här arbetsplatsen var det ganska lätt att ta till sig den information och innehåll i olika former. Dels för att själva informationen i sig var ganska intressant, men också för att våran handledare var väldigt duktig på att prata och få allt sammanhängande. Man snappade även upp saker i personalrummet där kommunikationen skedde mellan arbetsgivarna, i korridoren där eleverna diskuterade allt från innehållet på nästa lektion till hur TV-sändningar gick till och hur man kunde undvika snedsteg. Något som visade sig vara ganska nödvändigt eftersom jag och min medpraktikant Robert fick chansen att medverka i en TV-sändning.
3. Dom mest värdefulle stunderna på praktiken var helt klart när man tog in information genom praktiskt arbete. Jag lärde mig en hel del om hur man sänder TV. Både hur man bygger upp studion bildmässigt, och även med ljussättning, ljudsättning och möblemang. Och allt detta på grund av att jag själv fick prova på det, så de mest värdefulla stunderna på praktiken är när man får göra saker praktiskt. Just på grund av att man lär sig mest vid dom tillfällena. Praktik och teori är helt klart två olika saker, läromässigt. I alla fall för min del.
4. Grejen med min arbetsplats var att alla samarbetade något så fruktansvärt för att klara av grejer. Alla arbetade som ett team för att klara av deadline och för att nå målen alla var ute efter. Detta kanske inte är så unikt för min arbetsplats, eftersom många arbetsplatser kräver samarbete. Men det unika med arbetsplatsen var hur bra samarbetet verkligen fungerade. När ljussättningen behövde hjälp fick den hjälp av bildingenjörerna, och när ljudet behövde hjälp fick dom hjälp av ljussättningen och så vidare. På så sätt går allt smidigare och samarbetet resulterar också på så vis i lärande. Ljudkillarna för lära sig lite om ljus medan ljus får lära sig om bild. På så vis blir alla enskilda enheter till en stor helhet.
5. Om man ska jobba på min arbetsplats behöver man nog en stor del kunskap, såväl som disciplin och viljan att både vilja lära sig själv och andra. Man behöver också en lika stor samarbetsförmåga som man har samarbetsvilja. Detta på grund av att hela företaget går ut på ett enda stort samarbete i viljan att kunna lära och läras. Jag tror också det är viktigt med en stor nypa positivitet tålamod eftersom det kanske inte alltid går som man vill och därför måste kunna hålla viljan uppe och på så vis nå alla mål som strävas efter.
2. På just den här arbetsplatsen var det ganska lätt att ta till sig den information och innehåll i olika former. Dels för att själva informationen i sig var ganska intressant, men också för att våran handledare var väldigt duktig på att prata och få allt sammanhängande. Man snappade även upp saker i personalrummet där kommunikationen skedde mellan arbetsgivarna, i korridoren där eleverna diskuterade allt från innehållet på nästa lektion till hur TV-sändningar gick till och hur man kunde undvika snedsteg. Något som visade sig vara ganska nödvändigt eftersom jag och min medpraktikant Robert fick chansen att medverka i en TV-sändning.
3. Dom mest värdefulle stunderna på praktiken var helt klart när man tog in information genom praktiskt arbete. Jag lärde mig en hel del om hur man sänder TV. Både hur man bygger upp studion bildmässigt, och även med ljussättning, ljudsättning och möblemang. Och allt detta på grund av att jag själv fick prova på det, så de mest värdefulla stunderna på praktiken är när man får göra saker praktiskt. Just på grund av att man lär sig mest vid dom tillfällena. Praktik och teori är helt klart två olika saker, läromässigt. I alla fall för min del.
4. Grejen med min arbetsplats var att alla samarbetade något så fruktansvärt för att klara av grejer. Alla arbetade som ett team för att klara av deadline och för att nå målen alla var ute efter. Detta kanske inte är så unikt för min arbetsplats, eftersom många arbetsplatser kräver samarbete. Men det unika med arbetsplatsen var hur bra samarbetet verkligen fungerade. När ljussättningen behövde hjälp fick den hjälp av bildingenjörerna, och när ljudet behövde hjälp fick dom hjälp av ljussättningen och så vidare. På så sätt går allt smidigare och samarbetet resulterar också på så vis i lärande. Ljudkillarna för lära sig lite om ljus medan ljus får lära sig om bild. På så vis blir alla enskilda enheter till en stor helhet.
5. Om man ska jobba på min arbetsplats behöver man nog en stor del kunskap, såväl som disciplin och viljan att både vilja lära sig själv och andra. Man behöver också en lika stor samarbetsförmåga som man har samarbetsvilja. Detta på grund av att hela företaget går ut på ett enda stort samarbete i viljan att kunna lära och läras. Jag tror också det är viktigt med en stor nypa positivitet tålamod eftersom det kanske inte alltid går som man vill och därför måste kunna hålla viljan uppe och på så vis nå alla mål som strävas efter.
torsdag 30 april 2009
Trevlig Valborg!
Hej på er!
Fantastiskt roligt att läsa bloggen under APU:n! Både att veta att ni har det bra (många verkar jättenöjda med sin APU-plats - kul!) och höra era tankar och funderingar. Alltid trevligt att se lite bilder också (och en och annan film...). Ta med er handledarrapporter och lämna till mig på måndag. Ni som ska ha reseersättning måste ta med era kvitton.
Hoppas ni får en skön långhelg, take it easy!
Fantastiskt roligt att läsa bloggen under APU:n! Både att veta att ni har det bra (många verkar jättenöjda med sin APU-plats - kul!) och höra era tankar och funderingar. Alltid trevligt att se lite bilder också (och en och annan film...). Ta med er handledarrapporter och lämna till mig på måndag. Ni som ska ha reseersättning måste ta med era kvitton.
Hoppas ni får en skön långhelg, take it easy!
onsdag 29 april 2009
APU redovisning eller nått sånt
Att vara stresstålig är en bra egenskap om man är informatör. De är ute och gör reportage, fotograferar, skriver pressmeddelande, fixar och donar med lite allt möjligt. De marknadsför Piteå och försöker göra allt för att folk ska upptäcka våran lilla stad och vilja flytta hit. En egen tidning för de nyinflyttade samt "nyinflyttad i Piteå" träff anordnas för att de nyblivna piteborna ska trivas och stanna kvar.
Mycket i MDK:n som vi läst om görs dagligen på kommunen. Inte för att jag har något exempel förutom att skriva pressmeddelanden men..eh. Det känns bra att ha kommit i kontakt med det än bara i klassrummet och när man pluggat till proven.
På en tom mage och värk i huvudet förstår man inte mycket av din info, Kristina. Du kan väl kommentera om jag glömt något viktigt du vill ha med!
Och till klasskamraterna: Vars ska alla hålla hus imorgonkväll???
Mycket i MDK:n som vi läst om görs dagligen på kommunen. Inte för att jag har något exempel förutom att skriva pressmeddelanden men..eh. Det känns bra att ha kommit i kontakt med det än bara i klassrummet och när man pluggat till proven.
På en tom mage och värk i huvudet förstår man inte mycket av din info, Kristina. Du kan väl kommentera om jag glömt något viktigt du vill ha med!
Och till klasskamraterna: Vars ska alla hålla hus imorgonkväll???
1. För kunna jobba här behöver man kunna minst ett par delar av en medieriktning. tex fota, föreläsa, marknadsföring, skapande av annonser. Alla 3 som är delägare har haft erfarenhet av någon sorts av media. Om OMY får ett uppdrag skapar en av dom marknadsföring, en annan mellanhand och den sista föreläser. Men detta är inte alltid vägen de går utan bara i teorin de ska gå till så här men i praktiken är det annorlunda. Då kanske bara en är lämpad för hela uppdraget de fått osv.
2. jag har lärt mig mycket på OMY och min handledare som skapar marknadsföringen har visat det mesta han har gjort och hur han har gjort det. Det har varit mycket lärorikt och det har varit från fotande, effekter i Aftereffects, photoshop tips och webbdesign. Så några grunder har penetrerats in i mitt huvud. Eftersom detta är intressant för mig har jag bara tyckt det varit kul att ta lärdom av vad dom gör.
3. De har marknadsfört sitt företag ryktes väg och tipsar folk muntligt att de finns och sen har det bara spridit sig. Alla 3 har olika kontakter runt om i Sverige som de tar nytta av också. Men mycket som är aktuellt i Piteå i aktivitetsväg har de med nånting att göra.
4.det som gör OMY unikt är att de är unga, kreativa och nytänkande. Deras kontakter gör deras medium företag till något större och de ger alltid topp kvalite i de dom gör. de har en bred utgivning av media och kan skapa det mesta åt företaget som vill ha marknadsföring. De har också tänkt att expandera men vet inte när eftersom de gillar hur de ligger till ekonomiskt just nu. Men om man har en Lexus IS250 som tjänstebil på 3 stycken så ska man inte klaga!!!
tack för mig! PS: allt raderades så jag var tvungen skriva om det. klaga inte om de är stavfel, ville få detta gjort nångång!!!
2. jag har lärt mig mycket på OMY och min handledare som skapar marknadsföringen har visat det mesta han har gjort och hur han har gjort det. Det har varit mycket lärorikt och det har varit från fotande, effekter i Aftereffects, photoshop tips och webbdesign. Så några grunder har penetrerats in i mitt huvud. Eftersom detta är intressant för mig har jag bara tyckt det varit kul att ta lärdom av vad dom gör.
3. De har marknadsfört sitt företag ryktes väg och tipsar folk muntligt att de finns och sen har det bara spridit sig. Alla 3 har olika kontakter runt om i Sverige som de tar nytta av också. Men mycket som är aktuellt i Piteå i aktivitetsväg har de med nånting att göra.
4.det som gör OMY unikt är att de är unga, kreativa och nytänkande. Deras kontakter gör deras medium företag till något större och de ger alltid topp kvalite i de dom gör. de har en bred utgivning av media och kan skapa det mesta åt företaget som vill ha marknadsföring. De har också tänkt att expandera men vet inte när eftersom de gillar hur de ligger till ekonomiskt just nu. Men om man har en Lexus IS250 som tjänstebil på 3 stycken så ska man inte klaga!!!
tack för mig! PS: allt raderades så jag var tvungen skriva om det. klaga inte om de är stavfel, ville få detta gjort nångång!!!
Onsdag 29/4
Just nu sitter jag i studion på teknikens hus och matar in allt vi spelade in på teknikåttan. Eftersom det var några timmar tar det lång tid att få in den, så jag passar på att skriva lite här vad jag gjort idag. När jag kom på morgonen fick jag följa Marlene till studion där 9b från örnässkolan skulle få spela in och göra ett nyhetsprogram. De fick olika uppgifter precis som på riktigt, där några skulle prata i kameran, sitta i kontrollrumet och stå bakom kameran. Det skulle vara jätteroligt om rörlig bild gruppen också fick göra detta eftersom man får se hur allt fungerar på en riktigt nyhetssändning.
Efter lunch följde jag med Mia från personalen till robolab, där samma klass fick programera små robotar som är gjorda av lego. Genom en dator styr de robotarna genom en bana som de ska klara. När jag fick veta vad dom gjorde där inne och hur det gick till, gick jag till studion och började redigera filmen från teknikåttan. Imorgon ska jag och Amanda filma litegrann hur våran praktik har varit, sen ska vi filma lite i studion och kanske göra vårat eget lilla program.
/CIAO
Efter lunch följde jag med Mia från personalen till robolab, där samma klass fick programera små robotar som är gjorda av lego. Genom en dator styr de robotarna genom en bana som de ska klara. När jag fick veta vad dom gjorde där inne och hur det gick till, gick jag till studion och började redigera filmen från teknikåttan. Imorgon ska jag och Amanda filma litegrann hur våran praktik har varit, sen ska vi filma lite i studion och kanske göra vårat eget lilla program.
/CIAO
APU redovisningen
- För att få jobba här på Mawix art så tror jag inte att jag skulle behöva någon utbildning, snarare bara engagemang och arbetsvilja. Nu vet jag att hon i framtiden skulle vilja anställa en copywriter så i det fallet krävs utbildning. Och förhoppningsvis väntar hon på att jag blir färdigutbildad ;)
- Jag tycker att alla tillfällen på praktiken har varit nyttiga för mig, av någon anledning hade jag fått för mig att en grafisk formgivare skulle ha lugna dagar. Jag blev definitivt bevisad motsatsen. Telefonen ringer i ett och det är möten på möten. Bara en del av den tiden hon jobbar går faktiskt åt att producera. Det gäller att pussla ihop så att man får ut så mycket som möjligt av tiden. Det märkte jag inte minst när vi var till Luleå och hoppade mellan olika möten och "studiebesök".
- Informationsfrågan tyckte jag var lite diffus, men jag har då iallafall sugit åt mig en massa kunskap. Jag har till att börja med äntligen lyckats reda ut att Wibax inte håller på med innebandy, utan med kemiska grejer och transporter. Har länge blandat ihop innebandy laget med företaget. Vi har besökt många kunder och diverse under den här tiden och jag har börjat förstå hur viktigt det är att formgivaren, kunden, tryckeriet och bokbinderiet jobbar bra ihop.
- Det här företaget är unikt på det sätt att hon jobbar ensam, men har ändå så många i kring sig som ofta hjälper till med olika uppdrag. Maggan är också unik i sig, hon är en sjuhelvetes duktig formgivare och backar inte för nya utmaningar.
Hoppas jag har fått med allt. peace out jaooooooo
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)